Een viertal intervisie methoden voor teambegeleiders en teamcoaches
METHODEN VOOR INTERVISIE 3. Ui-methode Deze methode gaat ervan uit dat waarneembaar gedraag een aantal diepere lagen kent. Je probeert als het ware de ui van je waarneembare gedrag steeds verder af te pellen om inzicht te krijgen in je patronen en manieren van denken. De methode kent de volgende stappen: 1. Inbreng van de casus.
Intervisie
Intervisie Methode 5 Stappen. Gratis download E-Book: Het Stermodel voor coaches, trainers en teamcoaches. Inzicht en werkvormen over de methodiek van het Stermodel. Download e-book 0317-425134 [email protected] Contact. Routebeschrijving; Contactformulier; Sitemap; Gratis kennismaking workshops.
Geleide intervisie Leiderschapsontwikkeling, Studievaardigheden, Sociale vaardigheden
De Incidentmethode Intervisie is een gestructureerde werkwijze om de door intervisieleden ingebrachte casuïstiek te bespreken, en is geschikt voor een breed palet aan intervisievragen. De Incidentmethode bestaat uit 6 duidelijk beschreven stappen, die garant staan voor een leerzame intercollegiale consultatie.
Intervisie een cadeau aan jezelf!
Stap 5: Evaluatie. -Laatste woord van de inbrenger. Hoe heeft hij/zij/zij de sessie ervaren, met welke adviezen en inzichten kan hij/zij verder. De inbrenger evalueert het consultatieproces: ervaringen, effecten van inbreng groepsleden en geboden oplossingsrichtingen. Bijlage bij Intervisiemethode: 5-stappenmethode.
Methodiek Intervisie Methode 5 Stappen Blankestijn & Partners
Intervisiemethodieken Een selectie uit de vele intervisietechnieken die er zijn. Schrijf u nu in voor intervisie INHOUD • De Incidentmethode • De Balintmethode • De Socratische methode • De Roddelmethode • Ziejem - de nonverbale intervisiemethode • Over intervisie De Incidentmethode of de probleemoplossende methode De Balintmethode De Socratische methode of de 10 stappen methode.
Intervisie leren (3e druk) Van de Beek, Schaub de Jong 9789024415656 Boom hoger onderwijs
De non-verbale methode - Ziejem. Deze non-verbale intervisiemethode van Alexandra Broussard in co-creatie met Inge Verloop hoort zeker in dit rijtje thuis. Zij ontwikkelden een snelle, effectieve intervisiemethode. Met weinig woorden en veel aandacht voor intuïtie, gevoel en beeld, is er alle ruimte voor interpretatie.
Learnit Intervisies plannen
Het is een korte en handzame methode om een groot scala aan verschillende vragen ter hand te kunnen nemen. Werkwijze. Stap 1 Vraagintroductie (5 minuten) De inbrenger introduceert zijn/haar werkvraag en licht deze kort toe. De werkvraag is duidelijk geformuleerd.
Intervisie Reflexology 4u
Vier korte intervisie methoden. Intervisie is een geliefde aanpak omdat het praktisch is en omdat mensen van elkaar kunnen leren. Teamcoaches en trainers moeten minimaal een handvol intervisie methoden kennen. Varieer al naar gelang het vraagstuk maar doe één ding niet: van de methode die je kiest te veel afwijken.
Wat is Intervisie? Betekenis, methoden, stappen en voorbeelden (2023)
Download de 5-stappenmethode. Hoe werkt de 5-stappenmethode? De methode bestaat uit de volgende stappen: Stap 1. Verzamel verbeteronderwerpen en maak een keuze. Zorg voor een onderwerp dat zowel medewerkers, managers als cliënten aanspreekt. Dan is er draagvlak om iets met de resultaten te doen. Stap 2.
Methodiek Intervisie Roddelmethode Blankestijn & Partners
5 stappen intervisiemodel. Vak: Social Work. 35 Documenten. Studenten deelden 35 documenten in dit vak. Universiteit: Christelijke Hogeschool Ede. Info Meer informatie. Downloaden. Opslaan. In tervisiemodel. R ollen: Gespr eksleider = z or gt da t het mode l gevolg d wor dt. Casusinbreng er = br engt een r elev ant e casus in.
Intervisie
Intervisie Werkvormen. Intervisie Methode 5 Stappen; Intervisie Roddelmethode; Intervisie Methodiek: Roddelen (video) De Incidentmethode Intervisie. Kernkwadranten Ofman als Intervisiemethodiek; De 10 Stappen Methode; Online Werkvorm Brainstormsessie met de Chat; Meer tools voor intervisors, trainers, coaches en teamcoaches. Toolbox voor.
Presentatie gestructureerde intervisie
De vijf stappen methode Deze methode is zeer geschikt om het inzicht in de problematiek te verhelderen. Stap Beschrijving Tijd 1 Vraagintroductie De inbrenger introduceert zijn/haar vraag en geeft een beknopte toelichting. 5 min. 2 Probleemverkenning De groepsleden verkennen de vraag door het stellen van vragen. Zij maken
Presentatie intervisie
De Balint-methode is geschikt voor (ervaren) intervisiegroepen met minimaal 5 deelnemers. Een belangrijke voorwaarde is dat de deelnemers elkaar goed kennen en vertrouwd zijn met elkaar. Het doorlopen van de methode kost wel tijd; tussen de één en twee uur. 11 stappen. In de methode staan 11 stappen. Casussen verzamelen
De 10stappenmethode als ‘Socratische’ intervisie Teamchange Academy
De TIEN stappen methode V a n e e n I n di a s e m e e s te r l e e r de n w e h e t v o l ge n de : " C h a n ge c a n c o m e i n tw o
Intervisie Werkvorm De Balint Methode Blankestijn & Partners
Intervisie Methode 5 Stappen - Stap 1: Vraagintroductie. Tijdens stap 1 van de Intervisie 5 Stappen Methode vertelt de inbrenger zijn intervisievraag en geeft een korte toelichting. Hierbij maakt hij duidelijk of zijn intervisievraag gericht is op de bovenstroom (inzetten van effectiever gedrag) of op de onderstroom (inzicht in eigen.
Methodiek Intervisie Methode 5 Stappen Blankestijn & Partners
Intervisie is een vorm van kennisontwikkeling in een kleine groep professionals, managers of andere werknemers die een uitdaging of probleem gemeen hebben. Professionals en collega's doen hier een beroep op de expertise van anderen om hen te helpen waardevolle inzichten te krijgen. De ideale groep bestaat ongeveer uit vijf tot acht deelnemers.